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| 2025-w46 |
第一部分：工作事务
（一）遗留工作办理情况：
- 【已完成】张金婧的遗留工作已经完成。一是给汪佳树报的照片，二是工会数据的提报。
- 【已完成】和组织部孙晨辰主任已经进行对接，一是告知了我的分工，二是咨询了关于营配工学院的建立、创新工作室的建立等思路，受益匪浅。孙主任的工作视角很高，这是在机关工作半年后立竿见影的效果，要从思路上多多借鉴学习。
- 【已完成】关于未巡先改的工作，今天下午已经正式启动，开始对工会经费的内容进行学习。明天起开始集中办公，9点到12点，集中对凭证、票据进行审查。这是互查的过程，也是自己学习的过程。
- 【未完成】相关主任和领导的首次汇报，截止今日未推进。
- 【推进中】关于业务的构想，开始利用2025年工会工作中，我发掘的工作着力点收集思路，但是分专业的文稿还没有着手去写。
（二）今日办理工作：
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和组织部孙主任沟通内容。一是营配工学院打造和王佳飞工作室的结合，这两者的结合可以实现1+1>2的效果。同时孙主任提出了一种建议，即依托创新工作室开展创新工作，目前的创新工作室从机制上可以说是空白的，从工作组织和工作流程上可以说是和主流业务脱节的，目前科技创新工作和创新工作室没有结合起来，各自在空转。这是我可以努力开展工作的一个点。另外我觉得有必要写一篇2025年工会工作中，我发掘的工作着力点，用以收集我的工作思路。二是王佳飞是继朱艳之后公司要继续打造的先进，因此组织部、工会都应该参与，这个层面我得先有认知和了解。王佳飞在市区公司已经是基建科长了，因此落脚在市区公司或者市区公司的某个供电所势必是庙太小，而创新工作室和工学院一定是一个非常良好的载体，可以彰显组织建设和职工创新两方面的成绩。三是市东公司已经成为西安乃至省公司重要的迎检点位，但与之对应的是创新工作室建设的滞后，没有相关的配套与支持。这是创新工作在某种程度上整个专业面的垮塌，要改变。
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完成工会三委是什么？换届内容的填报。在这个过程中得到了主席的指导，该有哪些人参与等。这也是值得借鉴的思路。一是今天第一次自己参与人员排序，这还是个相对比较麻烦的工作，在随后的工作中吸取经验：人员笔画排序中，如果姓同笔画，则看第二个字，以此类推。如果第二个字也同笔画，要么两个字名字靠前，要么再对比第三个字。另一个感悟是机关的确有一些工作是需要自己动手的，这和在基层党领导是有交大区别的，必须尽快适应，提升自己的办公自动化系统的使用技能。二是在人员范围选定的时候要尽可能考虑周全。人员的来源范围要广，要有机关部门的、亮丽集团的、二级工会的、县公司的等等。女职工委员会要有管计生的、要有管离退的，最重要的是选来的同志要能支持工作的，要听话的。毕竟在业务部门看来，工会工作并不是主流，还是得争取支持。
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炜楠给我通知了随后的四级人员培训，还是在交大。去之前要给张总、陈总都汇报到，还得麻烦岳主任多多支持。尽可能在出发前把手里的事情处理清爽。
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固定电话，明天继续联系82109，询问需要哪些手续。87186只是负责安装的。
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明天下午参加省公司班组建设的会，一是听取关于班组建设三年行动的总结，二是听取关于“双满意”杯班组长大赛的准备情况。
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业务学习方面。对于创新工作室的初步情况，今天岳主任已经发给我了。里面有目前创新工作室的明细，此前报送的成果，以及相关的管理制度。此前牛佳姐发给我了班组建设的制度，高路姐发给我了经费管理的相关制度，我自己买了关于工会工作的书籍，主动学习一下组织民管工作的相关要求。业务学习不能停止，每天都要有进步。
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【重要】暂定本周五要把三委换届的会开了。这属于组织民管的重要工作，我得搞清楚：会议的形式是什么？参会范围是什么？开会地点在哪里？要准备哪些材料？要提前走哪些流程（如申请会议室、会议通知、会议材料的撰写与审核）？本周负责民管的张金婧还不在，时间还比较紧张，需要提前着手。 即便是我刚来，岳主任会帮助我来开展这项工作，但是这个工作的节奏一定要由我来把控的。工会三委的换届工作应该怎么开展？
第二部分：个人事务
- 【完成】把ThinkPad旧电脑带到办公室来。在这里还是有一些使用场景的。（后续：使用笔记本开i国网的视频会，效果要好得多。）
- 买一些办公室常用的物品，并把一些东西带来。买或带：晾衣架、钢笔和墨水、另一个插线板，小米的骨传导耳机、白衬衣和西装（洗完带上）、茶叶。今晚回去从车里把相关的物品带回来。
第三部分：家庭事务
- 【完成】今天娃生病了，要早点回去。看看娃的病情是否好转。
- 跟妈妈说一下，尽量不要带娃出去吃饭了，周末给娃在家做点饭吃。这是常规要求，做不到就离谱了。