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#工作 #工会 #个人提升 #知识学习
通过最近的两会筹办等工作推进，才发现对于领导来看，评先选优才是工会当之无愧的核心工作，这是收割人情的最好的手段。
其次是文体和普惠，这是密集的利益来源。 组织民管是基础，重要的存在颠覆性可能的重要业务，所以交给了可靠的我。 班组建设和职工创新是出成绩的业务，也是我最适合的工作，其成果也是现阶段我最紧缺的。所以目前的分工是非常合理的，用人用到了其优势。
这算是我在工会工作积淀下来的经验 也许不一定能在工会工作多久，但是对于其中的规则掌握清楚这是基本要求
来之前认为重要的事情，都是你见得到的，认知以内的事情 但实际上重要的并不在那些作为基层工作者认为的那些地方 人的思维是有局限性的
如果今后的路上，工会只作为我的暂时停留之地 （我认为也大概率如此） 那么目前的安排，是非常有利的 一是我可以获得资源的集中，拿到必须拿到的成绩 二是我清楚了工会的重点，对于今后的其他任职中，对于和工会的相处也可以做到游刃有余
如果这里是我的终点，或者是长久停留之地 则更要搞清楚哪些工作是领导关注的，哪些是业务上的基础，哪些是利益密集容易出问题的 这样才能更加游刃有余
总之，掌握一处的规则是十分重要的 如寒战中李文彬所说的那句话：“每一个机构，每一个部门，每一个岗位，都有自己的游戏规则。不管是明是暗，第一步学会它，不过好多人还没有走到这一步就已经死了，知道为什么？自以为是。第二步，就是在这个游戏里面把线头找出来，学会如何不去犯规，懂得如何在线球里面玩，这样才能勉强保持性命。” 《寒战》中李文彬关于规则的经典阐述